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So stellst Du das Onboarding deiner Mitarbeiter in max. 60 Tagen auf Autopilot und reduzierst die Kosten der Einarbeitung dauerhaft um bis zu 50%
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Der alte Weg
(kennst du)
- "Habe ich nicht gewusst" oder "Hat mir keiner gesagt" lösen bei dir Bluthochdruck aus?
- Kevin kommt immer wieder an und fragt ständig nach, was er wie zu tun hat?
- Sergej ist voll motiviert, spricht aber kein Deutsch und versteht deine Anweisungen nicht?
- "Habe ich ganz anders verstanden" oder "Habe ich vergessen" kosten dich jeden Tag richtig viel Geld?
- Die erfahrene Gisela leidet darunter, fortlaufend neue Leute umsonst einzuarbeiten, Woche für Woche - ohne Ende?
- Martin ist krank und Azubi Greta muss kurzfristig übernehmen?
Der EINO-Weg
(kriegst du)
- "Habe ich nicht gewusst!"..."Kannst du mir das bitte nochmal zeigen?"...Machen wir an einem Tag weg.
- "Habe ich vergessen" ..."Hat mir keiner gesagt!" ...Dauert ca. eine Woche - dann ist das weg.
- "Martin ist krank. Kannst du das bitte mal schnell übernehmen?"Ist für dich in ca. 60 Tagen dauerhaft möglich.
Dein
nächster Schritt
Onboarding-Transformation- Platz reservieren -
Hast du dich jemals gefragt, wie viel Zeit du im Leerlauf verbringst, während deine neuen Mitarbeiter im traditionellen Onboarding-Modus versacken?
Zeit ist Geld!
Aber was wäre, wenn wir dir sagen würden, dass wir eine Lösung haben, die nicht nur die Zeit halbiert, sondern dein Onboarding-Game komplett auf den Kopf stellt? Klingt verrückt? Vielleicht. Aber wir lieben es, verrückte Ideen zur Realität zu machen! 😎
Willkommen beim HIGHSPEED-ONBOARDING!
Egal ob gestreckt in 60 Tagen oder per Express nach 48h – danach bist du mit deinen neuen Teammitgliedern nicht nur im Spiel, sondern ihr führt das Feld an! Purer, adrenalinfördernder Erfolg von Anfang an!
Bist du bereit, deine Zeit zu verdoppeln, indem du sie halbierst? Dann schnall dich an und sichere dir jetzt einen Platz in der ersten Reihe! Denn das HIGHSPEED-ONBOARDING wird dein Unternehmen für immer verändern!
Sei schlau, sei schnell, sei Teil der Revolution in moderne Mitarbeiterführung! Trag dich jetzt ein und lass uns gemeinsam die Welt des Onboardings erobern!
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Hey, hey, hey … NEU bei uns im Team: Unser revolutionärer „Charly“ ist jetzt online und steht dir 24/7 zur Verfügung!
Wir sind stolz darauf, dir einen Chat-Service zu bieten, der nicht nur menschlich und präzise ist sondern sogar witzig und mit einer Engelsgeduld ausgestattet.
Von nun an kannst du deine Fragen und Anliegen jederzeit stellen und erhältst sofortige Antworten, ganz ohne Wartezeiten. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, daher haben wir diesen innovativen Service eingeführt, um sicherzustellen, dass du immer die Unterstützung erhältst, die du benötigst.
Egal, ob es um Produktinfos zu EINO geht, um Fragen zum Transformations-Programm oder einfach nur einen lockeren Plausch – Charly ist bereit, dir zu helfen.
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